南宁轨道交通集团2022年中层干部培训 项目“游龙计划”圆满结业

近日，南宁轨道交通集团举行2022年中层干部培训项目“游龙计划”结业典礼。

集团公司党委书记、董事长、总经理黄钟晖出席典礼并作结业讲话；党委副书记黄英为颁发结业证书，副总经理赵喜斌、总工程师张世荣分别为优秀团队、优秀学员颁奖。 

黄钟晖作结业讲话

结业典礼上，黄钟晖代表集团公司党委对参训中层管理人员顺利完成学业表示祝贺，对大家的学习态度、学习纪律、学习成果给予充分肯定，并对中层干部提出“八个字”要求： 

学无止境。中层干部要继续沿着铺好的路子，认真学习，要坚持学用结合，促进学用相长，在工作中学习，在学习中工作，把学习的着眼点聚焦到研究和解决问题上，通过学习找到解决问题的具体办法，为开展好各项业务工作不断注入新的动力和活力，在集团公司掀起学习热潮，为推动企业生产经营和改革发展提供能力素质支撑。

学以致用。中层干部要努力把培训所学所得转化为自身的素质和能力，转化为开展工作的动力和创造力，把学习所得切实运用到工作当中，把行动学习成果落到实处，把市委主要领导到集团公司调研指示精神真正落到实处，把握好这个千载难逢的机遇，奋力拼搏，推动南宁轨道交通事业蓬勃发展，为加快推动南宁高质量发展作出更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

黄英为为学员颁发结业证书

赵喜斌为优秀团队颁奖

张世荣为优秀学员颁奖

       “游龙计划”从7月启动到9月落幕，历时3个月，共有90名中层干部管理人员参与培训，11位领导班子成员担任导师。面对集团公司市场化转型的关键时期，“游龙计划”围绕“名师开悟、行万里路、读万卷书”展开，通过“线下集训+线上自学+行动学习+阅读书籍+考核汇报”的方式，针对中层干部的经营管理、团队管理、财务管理能力进行系统培训和行动学习，全面升级管理认知、转变管理思维、改善管理行为、提升管理效能，努力为集团打造一支“知趋势”“懂经营”“精管理”“会创新”的中层干部队伍。