集团公司举办2018年第一期新员工入职培训

       为了使新员工尽快熟悉和适应公司文化，加强新员工与公司之间的交流，更好地进入岗位角色和融入团队，增强企业认同感和归属感，培训中心于1月16-17日组织开展了2018年集团公司第一期新员工入职培训。本次参加培训的对象为2017年6月1日至2017年12月31日期间入职的新员工，来自集团本部及建设分公司一共25人参加。
       本次培训由集团培训中心精心组织，内容紧凑，类别丰富，在为期两天的培训活动中，新员工不仅学习了公司发展概况与企业文化、安全生产、文秘与行政管理等课程，也详细了解了公司在人力资源政策与管理、OA流程及办公自动化管理，财务费用申请及报销管理等涉及到日常工作与沟通交流的制度与工具。根据上一次新员工培训的调查反馈，新增加一门《信息发布媒体采访管理》的课程，此举为增强员工的公众意识、以及如何有效地解决与新闻媒体的互动交流等方面的问题。参加学员表示从培训课程中收获良多，对迅速融入公司文化起到了很大的促进作用，对自身岗位价值和公司发展有了更清晰的认知。
       目前随着2号线在2017年底开通运营，南宁轨道交通已进入换乘时代，随着3、4号线建设稳步推进，2号线东延线及5号线一期工程的开工建设，公司员工队伍正在不断壮大，通过建立和完善公司培训体系，加强员工认同感，梳清员工职业发展通道等方面着手激励和稳定员工队伍，从而为南宁轨道交通事业可持续发展提供坚实的人才保障和智力支持。