我公司召开2010年“贯彻实施四项监督制度深化干部人事制度改革”专题组织生活会
支部全体党员非常重视此次专题组织生活会，在会上，各位党员和入党积极分子认真学习了《绿城党旗红》（2010年第4期学习专刊）中的规定篇目，结合本岗位工作实际和单位实际，围绕如何在深化干部人事制度改革、加强基层组织建设、提升首府组织工作满意度中发挥作用的主题，积极开展讨论，共同查找当前影响和制约选人用人方面的问题，提出了干部选拔任用工作要坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩的原则，选拔既具备过硬的技术水平又拥有综合管理能力的干部；公司领导干部和组织人事部门在选人用人方面，要按有关政策执行，并要不断强化人事宏观管理，要广泛发扬民主，积极开展谈心谈话，要不折不扣地抓好四项制度的贯彻落实；要加快推进中层干部岗位公示制度的实施，公平公正选人，把好选人用人关，增强公司选用干部的透明度，加大竞争性选拔干部力度，充分调动员工的干事创业的积极性；公司要加强员工思想教育，形成完整的、有特点的企业文化，提高人才资源的整体效能等建议和意见，为提升组织工作满意度献计献策，切实提高了此次专题组织生活会的实效性。
会后，为进一步巩固全体党员学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度的认识成果，各支部组织公司全体党员参加了“2010年专题组织生活会学习情况测评问卷”答题活动。党员同志们通过认真填写问卷，对四项监督制度有了进一步的认识，增强了遵守制度的自觉性。同时，党员们也就当前干部人事制度中存在的一些问题和不足提出了合理化意见和建议，积极为组织人事部门不断改进工作提供有益参考。