凝心聚力，奋力打造“卓越的城市综合服务商”——南宁轨道交通集团企业文化宣贯会圆满举行

       11月23-24日，集团公司举行三场企业文化宣贯会。参会人员覆盖集团公司领导班子成员、集团各部门及各分（子）公司中层管理人员及员工代表400余人。
      集团公司党委副书记黄英为出席宣贯会并讲话。会上，他指出目前集团公司企业文化存在的突出问题，要求与会人员要提高认识，进一步增强做好企业文化建设工作的责任感和紧迫感，通过多形式、多渠道扎实抓好文化宣传、传播，促进企业文化入脑入心。要求各分（子）公司在集团统筹下，利用自身资源打造一批企业文化阵地，在集团企业文化整体框架内提炼出独具行业特色的精神内涵，形成强大精神合力。要推动企业文化建设与生产经营两促进两提升，既要通过优秀企业文化引导生产经营活动，也要在生产经营活动中注意发掘先进典型、先进做法，进一步丰富企业文化内涵。
      他强调，各分（子）公司要高度重视，加强党对企业文化建设工作的领导，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要定期研究部署文化建设工作，定期向集团报告有关工作情况。要进一步完善企业文化管理制度，建立文化建设工作评价机制，通过“指挥棒”的作用推动企业文化工作落细落实。
      宣贯会邀请开锐咨询（厦门）有限公司高级咨询师、企业文化咨询项目总监沈炜作企业文化宣贯。他围绕企业文化的概念、特征、结构和作用，强调了企业文化建设对企业改革发展的引领作用和重要意义，深入阐述集团公司企业文化理念体系孕育过程和具体释义，展示集团公司在企业文化引领下，在深化改革、转型升级、赶超跨越、加快高质量发展等方面取得的历史性成就，就如何以文化引领企业高质量发展，抢抓机遇，破解改革发展难题发表独到见解，就如何践行企业文化宣贯、落地、传播提出建设性实施意见和建议。
      一直以来，集团高度重视企业文化建设工作，并全方位推动企业文化体系构建。集团公司启动企业文化建设项目以来，坚持文化赋能企业高质量发展，顺应新时代对国有企业发展提出的新要求，提炼出以“成为卓越的城市综合服务商”为愿景，以“轨道交通引领壮美生活”为使命，以“人本诚信、责任担当、求实创新、卓越高效”为核心价值观，打磨出涵盖服务理念、质量理念、安全理念、成本理念、人才理念、廉洁理念六大方向的经营理念，为引领集团公司“十四五”规划奠定共同思想基础。
      下一步，集团公司将通过文化上墙、制度建设等方式大力推动企业文化宣贯、传播、落地，有效发挥企业文化行为引导、战略支撑及价值引领作用，进一步统一员工思想，提升文化软实力，引领集团公司把握发展机遇，破解改革难题，推动企业转型升级，为集团公司“十四五”战略规划落地实施和昂首阔步“四个引领”新征程提供思想指引和注入强大精神力量。